Sociálny fond

Sociálny fond je povinný tvoriť každý zamestnávateľ alebo právnická osoba so sídlom na území Slovenska, alebo fyzická osoba s miestom trvalého pobytu alebo miestom podnikania na území Slovenska, ktorá zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere (Zákon č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde). Sociálny fond tvoria finančné prostriedky, ktoré sa používajú v oblasti starostlivosti o zamestnancov.

Zamestnávateľ poskytuje zamestnancom zo sociálneho fondu príspevok napríklad na:

• dopravu do zamestnania 
• stravovanie zamestnancov
• zdravotnú starostlivosť
• rekreácie a služby
• účasť na kultúrnych a športových podujatiach
• sociálnu výpomoc a peňažné pôžičky
• doplnkové dôchodkové sporenie (okrem príspevku na doplnkové dôchodkové sporenie, ktorý je zamestnávateľ povinný platiť) a pod.

Zamestnávateľ nemôže poskytovať príspevok z fondu na účely odmeňovania za prácu.